Pracownicy zakładu austriackiej spółki Baumit procesują się z pracodawcą o pieniądze za nadgodziny

Rafał Klepczarek
Rafał Klepczarek
Austriacka spółka Baumit, mająca zakład produkcyjny w Łowiczu, chce iść na ugodę z pracownikami. Poskarżyli się oni w sądzie, że nie zapłacono im za zaległe nadgodziny. Dwie z trzynastu osób otrzymały już nawet pieniądze.

W ubiegłym roku do Sądu Rejonowego w Łowiczu trafiło 13 pozwów obecnych i byłych pracowników firmy Baumit. Szacunkowe roszczenia kilkunastu osób związanych z firmą produkującą w Łowiczu materiały budowlane wahały się ,w zależności od czasu zatrudnienia w Baumicie, od 10 do 20 tys. zł.

Pracownicy Baumitu twierdzą, że sporządzono z nimi wadliwe umowy o pracę. Pracowali w 12-godzinnym systemie zmianowym, a w umowach został ujęty system podstawowy, czyli jak uważali, ośmiogodzinny.

- Powinniśmy więc mieć płacone podwójnie za część przepracowanych godzin - mówi jedna ze skarżących się w sądzie osób.

Władze firmy już wcześniej poszły na ugodę z dwoma pracownikami, którzy dostali po 7 tys. zł. W lipcu pieniądze przelano na konta dwóch innych osób, dostali brutto od 8,7 do 15 tys. zł. Jest to 75 procent kwoty, której domagali się przed sądem od firmy Baumit.

Pozostali skarżący firmę pracownicy także godzą się na ugodę. Wszystko rozbija się jednak o pieniądze. Z naszych nieoficjalnych informacji wynika, że obie strony zgadzają się na to, aby na konta obecnych i byłych pracowników przelano 75 procent kwoty, o które wystąpili do sądu. Tyle tylko, że pracownicy chcą wpłat netto w takiej wysokości, a firma proponuje im kwoty obciążone podatkami i różnymi odpisami.

- Nie godzimy się na takie rozwiązanie, bo jest ono dla nas krzywdzące - mówi jeden z pracowników Baumitu.

Z kolei Konrad Daleszyński, dyrektor ds. finansów Baumitu twierdzi, że to pracownicy w ciągu ostatnich dwóch tygodni zwiększyli swoje żądania o 25 proc. Dyrektor Daleszyński zapewnia też, że firma nie naruszyła prawa, a jedynie dokonała zmiany systemu pracy na prośbę pracowników. Twierdzi on, że w sumie w skali miesiąca pracują oni tyle samo jak w przypadku zastosowania klasycznego 8-godzinnego dnia pracy. Przedstawiciel firmy Baumit wierzy w wypracowanie takiego kompromisu, który zadowoli każdą ze stron.

Rozprawa prowadzona przed skierniewickim sądem pracy została odroczona do początku listopada.

FLESZ: Zasiłek z tytułu koronawirusa od ZUS i pracodawcy

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3